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AI Super超級人才,全球首發(fā)HR4.0人工智能,中國企業(yè)管理全面升級的領(lǐng)導(dǎo)者。
超級人才從“實(shí)現(xiàn)智能、高效、精準(zhǔn)管理”的愿景出發(fā),綜合運(yùn)用心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、Allport人格心理學(xué)、Carl R. Rogers人本主義心理學(xué)、Clark L. Hull新行為主義學(xué)科技術(shù),援引英國RTC人才測評技術(shù),通過全球2100萬人才大數(shù)據(jù)支撐,云計算速度實(shí)現(xiàn)10秒突破50000000人才數(shù)據(jù)。
超級人才通過對員工從性格、行為感知、工作期望、心情感知、滿意度、行為變化、工作壓力、外在的表現(xiàn)多維度進(jìn)行科學(xué)診斷,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫智能建立,AI.Super精準(zhǔn)定位員工問題;員工管理動態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控,工作問題實(shí)時科學(xué)預(yù)警,智能推送解決方案;部門績效智能數(shù)據(jù)化管理,實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級。
AI Super超級人才,以招聘管理、壓力管理、工作匹配、職務(wù)分析及建立、管理教導(dǎo)、組織診斷、建立組織文化等多領(lǐng)域?yàn)閼?yīng)用基點(diǎn),推動人資管理、企業(yè)管理的人工智能化進(jìn)程,成就全球人工智能企業(yè)管理系統(tǒng)。
AI Super超級人才,人工智能時代企業(yè)管理的超級選擇。
更新在應(yīng)用市場的描述: ;
AI Super 2.9.0版本優(yōu)化更新: ;
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2020-08-04 版本: 2.9.9更新在應(yīng)用市場的描述:
AI Super 2.9.9版本優(yōu)化更新:
多項(xiàng)頁面優(yōu)化與缺陷修復(fù)。
2020-02-25 版本: 2.9.7更新在應(yīng)用市場的描述:
AI Super 2.9.7版本優(yōu)化更新:
多項(xiàng)頁面優(yōu)化與缺陷修復(fù)。
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